近幾年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，離不開建筑產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的鼓起推動(dòng)，更加離不開千萬萬萬奮戰(zhàn)在建筑一線的農(nóng)夫工兄弟們。臨近年底，在此向所有奮戰(zhàn)在建筑工地上的農(nóng)夫工兄弟們說一聲：今年，你們費(fèi)力了！

到了年底是農(nóng)夫工兄弟回家過年的時(shí)候，但是也是有些農(nóng)夫工兄弟發(fā)愁的時(shí)候。因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)用工制度的不規(guī)范，許多人到了年底還沒有領(lǐng)到屬于本身的工錢，幾萬十幾萬的不在少數(shù)！拿錢難是這個(gè)行業(yè)的普遍征象，國(guó)家也引起了相稱的正視，明年，將會(huì)陸續(xù)出臺(tái)一系列針對(duì)建筑行業(yè)用工的制度，來保障工人的正當(dāng)利益！

一、拖欠工資企業(yè)將會(huì)被列入“失信企業(yè)黑名單”

目前，建筑市場(chǎng)有許多大大小小的施工企業(yè)，這些企業(yè)直接關(guān)系著工人工資的發(fā)放。從明年起，這些施工單位將被納入企業(yè)誠(chéng)信管理系統(tǒng)，一旦發(fā)生了拖欠工人工資的舉動(dòng)，將被加入失信黑名單。之后，將會(huì)影響企業(yè)各個(gè)方面的發(fā)展，這對(duì)任何一家施工企業(yè)都影響偉大。

二、工人工資將會(huì)按月發(fā)放

以往，農(nóng)夫工兄弟工資都由帶班的班組長(zhǎng)或工頭發(fā)放，假如工頭沒拿到錢，工人就領(lǐng)不上工資。這種層層下發(fā)的制度弊端很大，往后，將執(zhí)行農(nóng)夫工工資銀行卡直接發(fā)放的政策，工人每月領(lǐng)每月的錢。其實(shí)這項(xiàng)政策今年已經(jīng)在一些地方試點(diǎn)，但是許多地方工人的卡又被收了上去，不知道大家有沒有碰到如許的情況？

不管怎么說，農(nóng)夫工在外務(wù)工，為的就是能多掙一點(diǎn)錢，同時(shí)本身的費(fèi)力支出能夠得到響應(yīng)的回報(bào)。所以“工友幫”APP是建筑工人贏利的保障，有著找活快，工價(jià)高，結(jié)算快的上風(fēng)，是外出農(nóng)夫工不二的選擇。

三、建筑農(nóng)夫工實(shí)名制

建筑農(nóng)夫工實(shí)名制已經(jīng)提了很久，也是為了規(guī)范市場(chǎng)和削減薪資拖欠的征象。同時(shí)，建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)也會(huì)漸漸開展起來，讓建筑農(nóng)夫工向建筑產(chǎn)業(yè)工人、建筑技能型人才變化，成為一門“職業(yè)”，徹底規(guī)范整個(gè)建筑行業(yè)用工亂象。

各位建筑兄弟們，你們是否支撐以上政策呢？這些政策的落地能直接影響咱們建筑工人的發(fā)展和收入，盼望能夠快速落地到位！讓那些千年老賴不敢再賴工錢，大家覺得怎么樣？